106万の壁が2026年10月に撤廃！パート・主婦への影響・新しい「週20時間の壁」をわかりやすく解説

パートやアルバイトで働く方に大きく関わる「106万円の壁」が2026年10月に正式に撤廃されることが決定しました。

2025年6月13日に「年金制度改革関連法」が成立・公布され、社会保険加入要件のひとつである「月額賃金8.8万円以上（年収約106万円）」という賃金要件が撤廃されることになりました。 この改正で新たに約200万人が厚生年金の加入対象となる見込み で、パートで働く方はもちろん、雇用する事業主にも大きな影響があります。

この記事では「106万円の壁とは何か」から「撤廃後の影響・注意点」まで、できるだけわかりやすく解説します。

そもそも「106万円の壁」って何？

「年収の壁」とは、税金や社会保険料の負担が増えるのを避けて、働き控える人がいる年収のことです。

「106万円の壁」とは、パートやアルバイトが年収106万円（月収約8.8万円）を超えると、社会保険（厚生年金・健康保険）に加入しなければならなくなるラインのことです。社会保険料は給料から天引きされるため、給料が増えたのに手取りが減るという逆転現象が起こります。これを嫌って年末に勤務を減らす「働き控え」が社会問題になっていました。

年収の壁は全部でいくつある？一覧表

2026年10月・何が変わる？

2026年10月をめどに、厚生年金における賃金の要件が撤廃され、実質的に年収106万円の壁がなくなります。

パート・主婦・アルバイトへの影響

① 手取りが一時的に減る可能性がある

社会保険料は給料の約15%が天引きされます。例えば月収10万円の場合、約1.5万円が引かれるため手取りが月8.5万円程度になります。短期的には手取りが減るケースがほとんどです。

② でも将来の年金が増える

厚生年金に加入すると、基礎年金に加えて厚生年金が終身で支給され、健康保険においても病気・けが・出産で会社を休んだ場合の給付が充実するというメリットがあります。 短期的には手取りが減っても、長期的には老後の保障が手厚くなります。

③ 約200万人が新たに加入対象へ

この改正により、厚生労働省は新たに約200万人が厚生年金の加入対象となることを見込んでいます。

新たな「週20時間の壁」に注意！

106万円の壁はなくなりますが、新たに「週20時間の壁」ができます。今後も社会保険料を払いたくない場合は、2026年10月以降は「週20時間」を超えないように労働時間を調整することが予想されます。

社会保険加入のメリット・デメリット

手取りが減る方への軽減措置

厚労省は年収156万円未満の人に限り、本来は労使折半で加入者が払うべき保険料の一部を企業の判断で肩代わりできる仕組みを検討。企業が肩代わりする割合は任意で設定できます。

改正スケジュール一覧

まとめ・今から準備すべきこと

今後の制度改正の詳細については判明次第この記事を更新していきます。自分の働き方に合った選択ができるよう、早めに情報を整理しておきましょう。

※ 本記事は公開情報・厚生労働省の公式発表をもとに作成しています。個別の状況については社会保険労務士等の専門家にご相談ください。